Recruiter, recruitment consultant, Arbeidsmarkt Adviseur of Accountmanager met een 360 graden rol? Wat ons betreft een aantal benamingen waarbij je praktisch hetzelfde doet. Vaak is de gemene deler dat KPI’s en plaatsingen als leidend worden beschouwd en dat hier, op papier, mooie bonussen aan verbonden zijn. Is dit iets dat niet (meer) bij jou past? Misschien is deze vacature iets voor jou.
Wie zijn wij?
Bij Applicant vinden we dat Recruitment mee moet veranderen met de huidige tijdsgeest. In een krappe arbeidsmarkt waarbij de kandidaten zich als kritische consumenten gedragen, is het posten van een enkele vacature niet voldoende. Applicant is een snelgroeiende scale-up met en een klein, enthousiast en jong team. We werken hard en zijn gedreven, maar kunnen ook ontzettend hard lachen met elkaar. Wij dragen met verschillende oplossingen bij aan succesvol recruitment voor onze klanten.
Onze dienstverlening bestaat uit het ondersteunen van onze klanten met Recruitment Proces Outsourcing (RPO). Dit ondersteunen houdt onder andere in: de positie op de arbeidsmarkt verbeteren en het oplossen van strategische en/of operationele recruitment vraagstukken. Daarnaast richten we ons op recruitment marketing en hebben wij onze eigen recruitmentsoftware. Wij geloven dat passief wachten op sollicitanten verleden tijd is. Daarom brengen wij de vacature naar de potentiële doelgroep en loodsen wij ze door onze eigen recruitment funnel als sollicitant naar de klant.
Wat ga jij doen?
Je gaat ons ondersteunen in het primaire proces, namelijk het helpen groeien van onze klanten op het gebied van personeel. Hierin speelt het lokaliseren, interesseren en rekruteren van kandidaten een grote rol. Werkzaamheden die hierbij horen, zijn het maken van doelgroep- en arbeidsmarktanalyses. Het creëren van Employer Branding volgens onze eigen werkwijze en het (online) uitdragen hiervan.
Andere werkzaamheden die je bij ons kan uitvoeren:
- Ondersteunen bij het opzetten van recruitment marketingcampagnes;
- Creëren en bedenken van content;
- Research doen naar verschillende HR- en recruitment thema's;
- Het bedenken en schrijven van kennisartikelen.
Wie ben jij?
Jij hebt ervaring en/of affiniteit met zowel online als offline recruitment. Je bent van nature nieuwsgierig en zet dit om in het zoeken en bijhouden van de laatste ontwikkelingen op het gebied van recruitment. Het onder woorden brengen van je ideeën en gedachten, zowel schriftelijk als mondeling is voor jou geen probleem. Tevens voldoe je aan de meeste van de onderstaande eisen:
- Je beschikt over afgeronde hbo-opleiding;
- Jij bent 32-40 uur per week beschikbaar;
- Je bent analytisch sterk en bent in staat om procesmatig te denken;
- Jij bent geïnteresseerd in digitale tools en kanalen.
Wat krijg je van ons?
Een gezellig team die net zo graag naar je zakelijke ideeën luistert als naar je wilde weekend verhalen. Bij Applicant ben je onderdeel van het team en word je als volwaardig collega gezien.
Wat bieden we je verder nog?
- Een salaris tussen de €2200 en €2800, afhankelijk van je kennis en ervaring;
- 5 weken vakantie;
- Een open en fijne, informele werksfeer met veel vrijheid;
- Tosti en Broodbode dagen;
- Een eigen zit-sta bureau, laptop en telefoon;
- Voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen Applicant.
Hoe kom ik in contact?
We maken graag kennis met je! Tijdens een eerste kennismaking bij ons op kantoor kunnen we vanuit beide kanten een inschatting maken of onze wensen en eisen met elkaar overeenkomen. Is dit het geval, dan mag jij bepalen waar wij het vervolggesprek doen, wij betalen!
Wil je graag van tevoren wat meer informatie? Dan kan natuurlijk ook. Mail naar ivar@applicant.nl of bel of app naar 06 – 38527520.